株式会社ホクガン

株式会社　ホクガン

女性活躍推進法（一般事業主行動計画）

 
①採用関する事項
・女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
 
②継続就業・職場風土に関する事項
・職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくりにむけた意識啓発
 
③長時間労働の是正に関する事項
・組織全体・部署ごとの数値目標の設定と徹底的なフォローアップ
 
④配置・育成・教育訓練に関する事項／評価・登用に関する事項
・女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング
 
⑤多様なキャリアコースに関する事項
・非正社員から正社員への転換制度の積極的運用
 
今後の目標
・管理職（主任以上）に占める女性割合を25％以上にする。
　（現在の管理職に占める女性比率　女性21.5％　男性78.5％）